第217章 213：尼克斯的根基，稳如磐石（求月（4 / 6）

片欢腾的氛围，他选择了稍后再议。

他不愿破坏这来之不易的美好时刻。

对一支球队的总经理来说，香槟的味道还未消散，他们就必须面对一个残酷的问题：人员流失。

眼下，尼克斯队至少面临两位重要球员可能离队的风险。

首当其冲的自然是本.戈登，去年夏天萨姆.普雷斯蒂本就是把他当做一个使用期限为一年的雇佣兵签了下来。

虽然本人尚未正式表态，但市场风声已紧。

夏洛特山猫、萨克拉门托国王、密尔沃基雄鹿等难以吸引超级球星的小市场球队，历来热衷于为本.戈登这类虽非顶级巨星但实力接近全明星水平的球员提供接近顶薪的大合同。

由于尼克斯没有本.戈登的“鸟权”，无法无视工资帽上限强留，因此纽约注定难以与他继续合作。

球队老板詹姆斯.多兰对此深感不满，他认为nba的工资帽规则不如欧洲篮坛“有钱就能买”的模式灵活。

他曾冲萨姆.普雷斯蒂吐槽：“一夫一妻制和工资帽制度，简直就是在开人类发展的倒车！”

但无论他多不满，他都只能接受这个规则。

如果本.戈登的离开尚属预料之中，那么萨姆.普雷斯蒂几乎可以肯定，林奇会对特雷沃.阿里扎可能离队的消息感到惊讶。

尼克斯队拥有阿里扎的“鸟权”，完全有能力在工资帽之上续约留下他。

可前提是他愿意留下。

据萨姆.普雷斯蒂得到的消息，休斯顿火箭和洛杉矶快船都愿意为特雷沃.阿里扎提供一份长约，价值大约在5年3500万美元左右。

尼克斯自然有能力匹配这份报价，詹姆斯.多兰不会对球队的首发前锋吝啬。

但问题的核心并非薪资，关键在于，这两支球队都允诺将给予特雷沃.阿里扎核心球员的地位和角色。

他们认为这个年轻、灵动的前锋绝不仅仅只是一个优秀的工兵型侧翼，他们想再刮一刮这张还没有完全兑现的彩券。

有哪个球员能拒绝成为一支球队核心的机会？年轻的特雷沃.阿里扎显然也不例外。

特雷沃.阿里扎和本.戈登的流失注定会影响球队的即战力。

没人能忽视本.戈登在季后赛中屡次爆发的得分能力，同样，特雷沃.阿里扎在防守端无处不在的影响力也难以替代。

一旦他们真的离开，尼克斯该由谁来填补这两个关键位置的空缺？

还有接踵而至的09年选秀，萨姆.普雷斯蒂又该怎么在顺位不够理想的情况下拿到林奇