第73章 神仙工作（2 / 3）

对简历造假。

因此，她筛选简历时，要花费比第一轮更多的时间。

每天都有新的简历投进来，梅红不仅要对第一批简历进行二次筛选，还要筛选新简历，忙得飞起。

林妙妙看到梅红吃饭的时候还在工作，顿时觉得自己成了压榨员工的恶毒老板。

尤其是梅红忙成这样，都没叫苦喊累，也没跟她抱怨过忙不完。

她越这样，林妙妙心里就越过意不去。

在梅红第三轮筛选简历时，林妙妙主动说：“我来筛第三轮简历吧，应该也没有多少了。”

梅红怔了一下，笑着说：“不用了，我自己能忙得过来，等我再筛筛，淘汰点人，再把候选者的简历发给你。”

“没关系，你去筛后发过来的简历，这样能快点。”林妙妙说。

她执意要，梅红也不好不给，便把第三轮要筛选的简历发给了她。

经过了两轮筛选，符合条件的简历还有50人。

这50人都是酒店的住客，都在基地有工作。

只要酒店录取，他们就辞掉在基地的工作，来酒店这边。

林妙妙把这50人的简历都看了一遍，最后留下了20个人通知面试。

梅红知道后，疑惑地问：“妙妙，现在就叫他们来面试，那后面投简历的人怎么办？”

她有点不明白林妙妙的想法，如果后面的人都不用，为什么还要她筛简历呢？

林妙妙抬眼看她，解释道：“当储备啊，还需要再招人的话，我准备优先从他们中选。”

酒店都能扩建，那么种植区也可能扩建，面积扩大了，就需要招更多人来种菜。

梅红醍醐灌顶：“哦，我明白了。”

她又埋头筛选新的简历去了。

面试时间定在周末，都是酒店住客，来面试也方便。

住进来时，林妙妙就知道他们的大体信息，就问了问种植的经验，随便聊聊天。

一上午过去，林妙妙就筛选出了需要的10个人。

这10个人看着都很朴素，最重要的是，从他们的聊天中，林妙妙能感受到，他们为人都很随和。

种植区需要的人多，如果招到的人性格不好，很容易和其他人起冲突。

招到了员工，林妙妙就带他们去了种植区。

她指着大片种植区，对他们说：“就是这片地，我准备种点菜。”

“每个人负责种植的地块我已经划分好了，你们平时主要种植自己那片地，但最好互相帮忙。”

“锄具和种子我都准备好了，缺什么少什