第153章 赚钱了，拿五亿出来发奖金（2 / 3）

追捧。

要是别的国家搞个高额关税甚至直接以‘危害国家安全’为理由，禁止他的产品进入怎么办？

那也没关系。

超越时代五年、十年的科技，一些国家可以拦着。

超越时代几十年、乃至上百年的科技，就算是世界最大国也拦不住。

就算他们国家层面拦着，民间也会有人自发地想办法将他的产品弄回去。

就算真的拦住了，最后吃亏的也只会是他们自己。

超越时代的产品根本就不缺市场，有人不想要，他根本就不在乎，毕竟前期的时候，国内市场以及国际上其他市场，他都不一定能满足呢。

要是其他市场都饱和了，还有某些国家抵制他的产品，那就‘暴力破门’好了。

毕竟，贸易自由嘛。

“诗诗，公司现在有多少员工？”林帆开口问。

“因为人事部还在一直招人，所以具体员工数量我也不太清楚。不过大概应该是九百多人。”

“其中在公司上班的，应该有两百五六十人。剩下的因为公司面积不够，新办公区还在装修，所以都还在居家办公。”李诗诗解释说。

听林帆问公司的员工数量，李诗诗大概就猜到，老板这估计是要论功行赏，发奖金了。

一个月八百多亿的营收，效益这么好，向来大方的老板，怎么可能不拿钱出来奖励员工？

而且这些钱是不用交税的。

老板是在校大学生创业，享受三年免税政策。

然后等三年结束之后，老板还有皇室成员身份，又能享受高额的税率折扣。

可以说，光在税率这方面，老板就能省下大量的财富。

“这样，诗诗你从公司账上拿出五个亿，给公司的员工发奖金。”

“至于奖金等级，那几个游戏项目组的成员奖金最高，其次是公司里的其他老员工。最后是那些刚招进来，还在居家上班没有正式进公司上班的人。”

“奖金的最低档不要低于一千块钱。”

“你抓紧时间做个方案给我，争取在今天下班之前，把奖金发下去，让大家开开心心地放个长假。”林帆吩咐说。

他不是个吝啬的人。

公司赚了这么多钱，不发奖金说不过去。

他前世刚毕业当牛马的时候，什么时候最开心？自然是发钱的时候。

现在当老板了，既然有能力让员工们跟着一起开心，为什么不做呢？

虽说赚这些钱的主要功劳都在自己，其他员工只是按照他的要求将他要的东西给实现了出来。