第97章 领航直聘（3 / 4）

gle，是下一个facebook。

毕竟谁会认为自己做的东西是垃圾？是垃圾，你还会去卖吗？

“林总，我不说虚的。”周子锐语气平和但犀利，“这种人才在北上广还是能找得到的，但是在京南几乎可以说就是没有。”

“而且大部分有这个能力的，要么在硅谷，要么在京北的跨国大厂。想把他们挖到京南来，不仅是钱的问题。”

林渊靠在椅子上，神色不变：“那周总有什么好的建议吗？我应该怎么做？。”

周子锐目光直直的看着林渊，“这样，我必须先跟您确认一下薪资预算和服务费标准。”

“我们领航的收费标准是：候选人年薪的25%，作为猎头服务费。保用期三个月。”

林渊点点头，表示认可。。

“至于候选人的薪资……”

周子锐看着林渊的眼睛，“我们要找的这种人，基本都是qs世界排名前20的名校毕业，有过在雅虎、微软或者4a广告公司任职的履历。”

“他们的底薪，不会低于30万一年，因为这些人之前拿的都是美金。”

30万还是周子锐保守说的，实际只会多不会少。

之所以没直接往高了说是因为周子锐想看看林渊的气量。

这也是一种试探手段。

在2009年的京南，这是一笔巨款。这时候南京的房价均价也就八九千，30万够付两套房的首付了。

周子锐在观察林渊的反应。他想看看这个年轻人在听到这个数字时，是会皱眉，还是会退缩。

“可以。”林渊连眼皮都没眨一下，“只要人有真本事，30万我可以接受。”

周子锐眼睛微眯，这个语气和态度不像是装出来的。

这么痛快？

“不仅是钱。”

周子锐继续加码，“因为京南不是一线城市，这些人过来属于降维就业。所以通常需要额外的补偿。比如：住房补贴、期权池（option pool），以及相对弹性的工作时间。”

“没问题。”

林渊回答得更干脆，“房子我可以租最好的公寓。期权只要他能把项目做好，我可以给分红。”

这一刻，周子锐收起了心里的那点轻视。

眼前这个年轻人，虽然外表看着像学生，但这股子魄力绝非同龄人可比。

而且听到30万的时候根本没有犹豫，这个是下意识反应，这代表这个人的身价绝对不菲，真不知道什么时候京南出了这样一个人物。

“既然林总这么有诚意，那